Assurer le développement stratégique du centre, avec une approche de qualité et d'optimisation continue des processus de gestion et de conformité réglementaire.
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Missions principales :
• Coordination et Stratégie : Liaison efficace entre le centre et le siège pour le déployer les orientations stratégiques, piloter les projets et contribuer à la croissance.
• Développement et Gestion Financière : Élaboration et suivi du budget, analyse des indicateurs de performance et contrôle rigoureux du tiers payant, avec mise en place d’outils de suivi et de tableaux de bord.
• Gestion des Équipes et RH : Encadrement et développement des équipes, gestion complète des ressources humaines (recrutement, gestion des contrats, plannings, paie, DPAE), pour un environnement de travail performant et harmonieux.
• Gestion de la Qualité : Élaboration et mise en œuvre de la politique qualité, gestion des audits, rédaction de protocoles, gestion des réclamations et suivi des obligations avec les organismes de santé (ARS, CPAM).
• Conformité et les Priorités : Suivi des mises en conformité réglementaire, et gestion des projets en lien avec la santé et la sécurité des patients.
• Gestion Informatique et Communication Digitale : Supervision de l'infrastructure informatique et des réseaux sociaux, développement et gestion de la présence en ligne (site internet).
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