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Assistant(e) dentaire
Profil dentaire expérimenté – recherche poste d’assistante dentaire

15 octobre 2026

Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le secteur dentaire, je souhaite aujourd’hui orienter mon parcours professionnel vers le métier d’assistante dentaire et mettre ma polyvalence au service d’un cabinet dentaire.

Mon expérience en tant que prothésiste dentaire, commerciale et assistante dentaire pendant deux ans m’a permis d’acquérir une vision globale du secteur, une bonne compréhension des besoins des praticiens ainsi qu’une réelle connaissance de l’environnement du cabinet.

Je maîtrise également le procédé des empreintes numériques et connais Doctolib ainsi que plusieurs logiciels dentaires que j’ai eu l’occasion d’utiliser au fil de mes expériences professionnelles.

Ne disposant pas encore du diplôme d’assistante dentaire, je suis motivée pour suivre une formation adaptée et ouverte à la possibilité d’une VAE, selon les conditions d’éligibilité.

Mon objectif : rejoindre une équipe dynamique, valoriser mon expérience du secteur dentaire et continuer à développer mes compétences au contact des praticiens et des patients.

Prétentions salariales : 2 500 € net par mois, à discuter selon les missions, les responsabilités et les modalités de formation.

Sérieuse, polyvalente et investie, je serais ravie d’échanger avec un cabinet souhaitant accueillir un profil expérimenté et motivé.

N’hésitez pas à me contacter pour toute opportunité correspondant à mon projet professionnel.

Gestionnaire, coordinateur(trice), directeur(trice)
Directrice

14 octobre 2026

Forte de 7 années d’expérience dans le secteur dentaire, je recherche aujourd’hui un employeur avec lequel m’inscrire dans une collaboration stable et constructive, au sein d’un cabinet ou centre de santé.

Au cours de mon parcours, j’ai développé une expertise complète dans la gestion opérationnelle, administrative et organisationnelle d’un centre de soins.

Pilotage et performance
• Analyse de l’activité et suivi des indicateurs de performance
• Mise en place de tableaux de bord et optimisation des processus
• Gestion et optimisation des plannings (Doctolib, logiciels ODS et Veasy)

Organisation et management
• Coordination et encadrement des équipes
• Structuration des méthodes de travail et amélioration de la communication interne
• Organisation des plannings et du temps de travail

Gestion administrative et financière
• Suivi du tiers payant et analyse financière
• Préparation et contrôle des variables de paie
• Gestion administrative RH : recrutement, contrats et suivi du personnel

Qualité et conformité
• Mise en place de protocoles et procédures internes
• Suivi des exigences réglementaires (ARS, CPAM)
• Gestion des réclamations et démarche d’amélioration continue
• Analyse des données ATIH

Développement et image du centre
• Optimisation des flux patients et amélioration du parcours de soins
• Gestion de la présence digitale (site internet, réseaux sociaux, avis patients)
• Contribution au développement et à la réputation

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