Madame, Monsieur,

Forte d’une expérience significative en office management, et en Ressources Humaines au sein de plusieurs entreprises, j’ai développer des compétences solides en gestion administrative de la Direction, dans le Recrutement en sourcing, dans la gestion administrative du personnel, le suivi et la préparation des éléments variables de paie.
Ces expériences m’ont permis de maîtriser les aspects opérationnels de la fonction RH tout en développant un réel intérêt pour la digitalisation des processus RH et la transformation SIRH (Sourcing, digital).

Je vous proposer ma candidature pour un poste de "Talent acquisition SIRH" et ou de "Chargée SIRH (CDD/CDI)" afin d'intégrer et de travailler au sein de l'un de vos établissements médicaux, groupe médical.

Je poursuis actuellement une formation en SIRH (MOOC en cours) afin d’acquérir mes connaissances techniques et fonctionnelles dans ce domaine. Je souhaite m’impliquer pleinement dans la mise en œuvre et l’optimisation des outils RH, au service de la performance et de l’expérience collaborateur.

Curieuse, rigoureuse et dotée d’un bon esprit d’analyse, ayant une bonne facilitée d'adaptation et relationnelle; j'ai des appétences de travailler en équipe et en autonomie. Je souhaite mettre à profit mes compétences en gestion des données RH, coordination de projets SIRH et accompagnements au sein de vos équipes.

Je pourrais vous transmettre mon CV.

Cordialement.

Grâce MBARGA
06 67 68 02 30