CDD / CDI – Temps plein ou partiel – Centre ou multi‑centres
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Directrice orientée performance et organisation, avec une solide expérience terrain. Capable d’optimiser le fonctionnement du centre, d’améliorer la coordination des équipes et de structurer les processus internes. Analyse des plannings (Doctolib + logiciel interne), adaptation des durées d’actes et réduction de l’impact des rendez‑vous non honorés.
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Pilotage opérationnel, coordination siège, stratégie et conduite de projets
Analyse financière, suivi du tiers payant, KPI et tableaux de bord
Management,
Gestion RH : recrutement, contrats, DPAE, planning, temps de travail
Préparation et contrôle des variables paie
Qualité : protocoles, audits, conformité ARS/CPAM, gestion des réclamations
Gestion informatique, réseaux sociaux et site internet
Optimisation des flux patients et organisation interne

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Approche moderne et humaine de la direction : gestion bienveillante des équipes, analyse des données du centre, optimisation des plannings et contribution directe à l’amélioration des résultats et du parcours patient.
Renforcement de la réputation digitale et augmentation des avis
Vision orientée satisfaction, fidélisation et image premium du centre