Rejoindre VYV Dentaire c’est choisir la liberté et la qualité de l’exercice libéral avec le confort et la sécurité du salariat.

VYV Dentaire est une marque du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et protection sociale à but non lucratif. Toute valeur créée est réinvestie au service de l’accès aux soins pour tous.

Vous pourrez exercer votre pratique dans un environnement de travail basé sur la confiance et l’autonomie.

Nous recherchons un Pédodontiste F/H pour rejoindre notre équipe bienveillante, avec une activité répartie entre nos 3 centres situés dans l’Hérault : Bédarieux, Béziers et Agde.

Nous vous proposons de :

• Vous concentrer sur votre cœur de métier : soigner les patients. Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.

• Un plateau technique de pointe

• La possibilité de vous former et d’évoluer dans vos compétences

• Une patientèle déjà existante

• Partager vos connaissances au sein d’une communauté d’experts qui contribue à enrichir l’expérience clinique de chacun.

• Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d’Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s

• Participer activement au choix du matériel (dans le cadre du catalogue VYV dentaire)

• Un parcours d'intégration sur mesure

Profil :

Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire, vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d’une communauté d’experts qui œuvre pour l’accès aux soins pour tous.  

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - 35 heures

• Statut de cadre salarié avec une rémunération attractive liée à votre niveau d’activité, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Chèques déjeuner

• Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences : formations courtes, diplômantes, DPC.

• Avantages :

  • Accompagnement possible dans votre recherche de logement,

  • Intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives…),

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Chèques déjeuner ( 9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).